新疆民生网（仇发全）克拉玛依市独山子区第二社区居民口中的“草帽书记”是市政协副主席、驻独山子区金山路街道第二社区工作队队长、第一书记图荪江·苏莱曼，提起这个称谓，还得从前段时间他所做的一件事说起。

独山子区金山路街道第二社区始建于1957年，有居民4200多人。如何能让居民积极踊跃地参加社区组织的各项活动，为社区建设多建言献策，图荪江·苏莱曼想到了一招。居民每日生活离不开吃、穿、用，那就在这方面下功夫。图荪江·苏莱曼头戴一顶草帽，顶着骄阳徒步对辖区内超市、发廊、商店、餐厅进行了走访。经过一周的努力，图荪江·苏莱曼与筛选出的10家商户达成了在原价基础上6-9折优惠的意向，他就想给辖区内居民、企业单位一个实实在在看得见的实惠。7月8日上午，在升国旗仪式结束后，在1200余人的共同见证下，工作队与10家商户正式签约，同时，也为评选出的参加社区活动积极分子375人颁发了打折优惠卡。在鼓乐声中，10家商户“红二团”暖心店的牌子被挂在了大门醒目的位置上。金山超市经理王瑛说，二十年前她下岗创业，享受到了国家免税三年的优惠政策，现在书记找到她并给她提供了一个“取之于民、还之于民”的平台，她毫不犹豫地答应了下来。她说，这应该是我们去找书记，却没想到书记自己找上了门。

图荪江·苏莱曼被称为社区的主心骨、居民的贴心人，不是没有理由。

将复杂的问题简单化这是他工作的第一招

以制度管人，以方案规范行动，将复杂的工作进行简单化处理。凭借2017年访惠聚工作经验，入驻的第一件事就是制定工作队工作方案，完善社区运行机制。图荪江·苏莱曼带着全体工作队队员，白天走家入户，了解民情，晚上沉思案头，分析整理写方案。经过十余稿反复修改，最终制定出工作队工作方案，细化为四大项105条具体措施，并探索建立了工作队、居委会、社区民警、联点单位、辖区企事业单位、红细胞“六位一体”的驻村工作新模式，探索成立了工作队间、居委会间、工作队-居委会间“3AB”工作岗，各岗位共同协作，相互补台；探索形成了工作队“做好事”、居委会“当好人”、服务基层干部“当好雷锋”的“三好”运行机制。目前人人头上有分工，工作职责一目了然，复杂的工作有了快捷简便的处理方式。

将辖区的力量集约化这是他工作的第二招

“我们不能只发挥工作队作用，更要调动辖区各方力量，共同为社区居民服务。”图荪江·苏莱曼的视野不仅仅在社区和工作队，更是瞄准了辖区各界力量。工作队入驻以来，辖区企业、联点单位、联点领导、党员红细胞力量，与社区、工作队共同搭建了“六位一体”聚心格局，并定期召开联席会议，协调解决群众困难，推动建强基层组织，调动各方资源优势，为辖区居民送去党的关怀和温暖。第二社区建区已有62年，辖区有“两多”—老年人多，孤寡老人多。许多老人行动不便，出门买菜是一大难题。图荪江·苏莱曼了解情况后，主动与慈善协会、辖区企业联系，得到辖区全家福超市的大力支持，超市每两天为生活困难的低保、低收入家庭送去1公斤的免费优质蔬菜。联席会议的召开，在解决群众困难的同时，也为规范社区运行机制、建强基层党组织发挥着重要作用。

将群众的小事核心化是他工作的第三招

第二社区楼房多建于上世纪80年代，设备设施陈旧，管线老化严重，跑冒滴漏现象频发。

“群众的小事就是我们的大事”，这是图荪江·苏莱曼经常跟工作人员强调的一句话。入驻第二社区第一件事，就是入户摸排辖区群众民生问题。楼道灯不亮了，一楼没有扶手了，楼栋前休息座椅坏了等200余个居民反映的问题，能立即整改的整改了，整改不了的及时向上级反映，辖区面貌发生了很大的变化。“社区来了位好书记”，这是辖区各族群众共同的心声。

对于辖区的老人，在图荪江·苏莱曼的倡导下，工作队员主动入户孤寡老人、困难群体、辖区楼栋长、单元长、义务联防员家，“要让他们感受到工作队带来的温暖”，这是图荪江·苏莱曼的承诺，也是实际行动。五·一、七·一之际，图荪江·苏莱曼带着志愿者来到“四老人员”家中开展义务劳动，九建小区房屋质量差，经常有房屋漏水现象，图荪江·苏莱曼安排工作队逐户摸排，“一定要将关系老百姓的民生问题摸排出来，协调解决”。在图荪江·苏莱曼的带领下，沉寂多年的社区民生问题一个个逐渐浮出了水面，也一个个烟消云散。

图荪江·苏莱曼作为主动留任的工作队队长、社区第一书记，已然成为了独山子区金山路街道第二社区居民心中的亲人了。

（供稿：克拉玛依市政协驻独山子区金山路街道第二社区“访惠聚”工作队）

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