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新疆民生网（王振林）今年来，克拉玛依市机关事务管理局驻克拉玛依区天山路街道建工社区工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，从固本强基的角度，积极发挥“传帮带”作用，畅通基层组织“毛细血管”，帮助基层组织“强筋壮骨”，推动基层组织全面进步、全面过硬，焕发新活力。
一是整合资源实现党建引领互融。以提升组织力为重点，吸纳6家辖区单位、行业领域、商圈、共建单位和联点单位党组织进入社区“大党委”，建立起纵向到底、横向到边的立体式、网络化、全覆盖的城市党的基层组织新体系。推行区域单位“契约化”共建模式，建立资源、需求、项目、服务清单和“一月一事一议一公开”制度，针对辖区内群众性、公益性、社会性重点难点问题，集思广益、协商解决。社区“大党委”先后合力解决了噪音扰民、物业管理、扶贫济困等一系列关于居民生活和利益的棘手问题。特别是社区居民反映的暖气不热、楼栋下水堵塞、环境脏乱差等民生难题，联点单位敢啃“硬骨头”，主动认领并多方协调相关部门，困扰和积压多年的“老大难”问题得到有效解决。通过强化统筹“推动力”，创新工作载体，全面加强以基层党组织为核心的区域性防范体系建设，形成了党建引领互融共通共治共享的新格局。
二是织密组织网络加强社区治理。以创建“三网共治”品牌为引领，探索“网格+党建模式”，将党组织的触角延伸至院落楼栋、居民家庭，形成以社区“大党委”为核心的大网、网格党支部为管理主体的中网、楼栋党小组为工作支撑的小网、党员和志愿者为着力点的组织体系。将辖区内的党员全部纳入网格党支部，凝聚社区在职党员、驻点单位、非公和社会组织党员力量，广泛开展“一个网格一面旗、一名党员一盏灯”、“星级党员评定”等活动，搭建多元共管共治平台。建立社区“红细胞”微信群，开展“线上”和“线下”、“键对键”和“面对面”交流互动，第一时间传达党组织的声音，传递社区群众的意见建议。通过做实网格、深耕网格，把网格作为加强基层党建、社会治理的重要基础，实现党员联户全覆盖。通过建立“联系清单”和“责任清单”开展活动，充分发挥基层党组织和党员的作用，及时有效地发现和处理群众所反映的问题，满足群众的需求，不断提升社会治理体系和治理能力。
三是夯实基层基础筑牢组织根基。首先，提升工作运行效能。第一书记充分发挥统筹谋划、帮建指导、推进落实作用，大力推行社区党总支领导下的“两委两中心”运行管理体系，抓好任务、办结、计划3个清单，紧盯派工、督办、研判、问效、归档5个环节，制定完善理论学习、工作推进、服务群众、考评考核等6项工作制度，推动社区各支力量拧成“一股绳”、合成“一张网”，各项工作落到“神经末梢”。其次，发展壮大党员队伍。通过主动出击拓源头、多元化过滤抓储备、递进式培养强素质、积分制管理重实效等措施，吸引群众向党组织靠拢，审查入党申请人8名，储备入党积极分子10名，确定重点培养对象2名，发展预备党员2名，联系培养后备干部6名，党员队伍和后备力量不断发展壮大，进一步筑牢了党在社区执政的政治基础、组织基础。再次，落实结对帮带机制。8名工作队员与社区干部结成“一对一”帮带对子，建立帮带机制，推行办公、学习、工作、走访、活动、研判、考核、问责“八个同步”，采取“树目标、教方法、压担子、建规章”等系列措施，帮助社区干部在实践中成长，在成长中进步，有效激活了社区干部队伍活力和内生动力。建立集中学习制度，组织工作队、社区干部集中学习理论知识、业务知识，开展“全岗通”培训，帮助社区干部加深对各项政策、法律法规的理解和把握。今年以来，组织专题培训12场次，理论测试7场次，社区干部的政治理论水平、业务水平明显提高。组织社区“两委”干部到优秀社区观摩，学习先进、拓宽眼界，提升社区干部服务群众能力。通过一系列措施，社区“两委”干部的作风转变了，基层组织建设强了，党组织的凝聚力和战斗力提高了。
（供稿：克拉玛依市机关事务管理局驻克拉玛依区天山路街道建工社区工作队）
