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新疆民生网（魏洁、郑重、赵林）青年团队是一个具有强大潜能、朝气蓬勃、积极向上的集体。习近平总书记在党的十九大报告中深情寄语青年一代：“青年强则国家强，青年兴则国家兴”。在党建工作引领全面推进社区治理的大格局下，如何引导、发挥社区青年干部力量，助力党建引领团建工作是一条值得探索的创新之路。
一、发挥党建引领作用
白碱滩区（克拉玛依高新区）上游社区工作人员中80、90后居多，社区工作大多是这些年轻人迈入社会后成长的第一步。工作热情不高，缺乏基层工作经验是年轻队伍的通病。强化青年干部队伍，不能“大水漫灌”，更不能任其自然生长，必须找准“症结”，对症下药。
上游社区党总支以打造一支坐下会写、站起来能说、走出去会协调的精干高效后备干部队伍为目标，强化后备干部培养机制，打造“领航工程”。让青年干部在“领航人”的带领下，经风雨，见世面，壮筋骨，长才干。 通过领航比拼、书记约稿、“奔跑吧young man”青年座谈会、青年小分队周例会等形式，努力调动后备干部积极性，挖掘青年干部潜能，提升社区凝聚力。
二、挖掘青年自身力量
共商议、共谋划、共行动，周例会变成了上游青年小分队的一项议程。在各项文化活动开展前期，小分队成员都会坐在一起，谁有好主意好想法就在例会上提出，大家一起商讨如何能给居民带来更好的体验；相互分享、相互学习、共同进步，如何提高办事效率、如何提高写稿质量、如何制作小视频等等，分享自己的长处，积极汲取别人的优点，也是例会的一个环节；为了提高社区整体上稿率，小分队提出要求：每人每月上稿量必须达到一个数量，当月完成不了的那下个月再加任务。化压力为动力，从“疲惫应付”向“主动作为”转型。
每月定期开展“奔跑吧YoungMan”青年沙龙，让青年后辈眼中有活，心中有数；其次鼓励年轻人进行岗位创新，充分发挥年轻人善学、善用的天性；“业余时间写写稿子，做做小视频吧！”发挥赶、超、追精神，挖掘青年潜力才能。
现在的青春是用来奋斗的，将来的青春是用来怀念的 。在党建引领下，年轻后辈要围绕社区治理的重点领域、难点问题建言献策，凝聚力量。健全工作体系，开展符合社区实际需求的活动，做好新时代青年的基础工作，助力形成“共筑共建共抓共管共享”的社区治理格局。加油吧！新时代的青年小分队终有一天会乘风破浪，战胜自我，破茧成蝶，为社区建设贡献自己的一份力量。
（供稿：克拉玛依市白碱滩区住建局驻三平路街道上游社区工作队）
