新疆民生网（文怀科）为进一步规范村党支部组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队指导村党支部紧紧围绕“提升村党支部组织力、强化政治功能”主题，针对过去村党支部组织生活会存在的问题难找准、批评难开口等问题，工作队积极指导村党支部围绕主题，紧密联系村工作实际和党员思想，强化全程监督，严把会前准备、会中效果和会后落实关，有效提升组织生活会质量。

用广角镜体检主动画好“全身像”。为了使四农场村党支部全体党员自觉做到会前给自己画好“全身像”，充分发挥村党总支领导班子和派出单位党员的带动作用，党员领导干部严格落实双重组织生活制度，通过带头交党费、抓学习、谈体会、讲党课、重温入党誓词，狠抓关键强化示范引领，采取明查暗访、民意测评、案例分析、民情访谈、反向调查等方式，全面了解上年度组织生活会整改落实情况的群众满意度。学好用好《自治区村党支部工作规范》，围绕组织生活会主题，印发《征求意见表》，采取“背靠背”用心提、“点对点”网上评、“面对面”组织点、“零距离”全面访等多种方式，广泛征求党员干部群众对村党员在政治立场、道德品行、担当意识、服务群众等方面的意见和建议。开展“双向”约谈活动，做到“四个必谈”，即班子成员倾心谈、党员交流谈、村“四老”人员上门谈、外出党员电话谈，把撰写个人发言材料的过程变为“照镜子”、“找病因”、“寻方子”的过程，对发言材料撰写不够深刻全面的2名党员下发整改通知书，保证查找问题全面准确。截至目前，查找出党员工作圈、生活圈、社交圈、兴趣圈方面的“问题类”事项64条。

用放大镜集体确诊精准“查病根”。为了把准问题的来龙去脉，采取“反向”述职、到党员联系户过组织生活、参加以“转变作风，触动心灵之行”体验活动和集体会诊等方式，就组织生活会前征求到的意见建议进行“解剖麻雀”。召开组织生活会时，村党支部领导班子成员率先把自己置身于“放大镜”下，敞开心扉，结合思想实际剖析产生问题的根源，自我“会诊”，切实做到“六查六看”：查政治差距，看态度坚定不坚定；查思想差距，看信念坚定不坚定；查道德差距，看本质保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查作用发挥差距，看作用明显不明显。驻村第一书记对村党支部组织生活会进行全程指导，让每名班子成员进行“反向”点评。对每名党员的发言情况进行现场点评，责令发言存在偏离主题、纠缠细枝末节，未认真进行批评与自我批评的；回避矛盾、查摆问题根源分析不透、敷衍塞责、应付了事的；目的要求不明确，整改措施操作性不强的2名党员重新发言，保证问题剖析深入，努力方向明确。“村党支部班子成员敢于照镜子，敢于‘自画像’，不少党员在组织生活会上还提出了别人还没有触及和认识的问题，帮助分析了产生问题的根源及整改建议，普遍受到了一次灵魂的触动，组织生活会达到了‘红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病’的目的。”四农场村党支部书记李宏伟说。

用透视镜盘点销号确保整改“落到地”。为了使查找出的问题整改到位，工作队帮助建立完善村党支部组织生活会跟踪问效机制，组织生活会后，及时建立整改销号台帐，能立即整改的问题及时整改，对需要一定时间整改的问题，制定整改方案，明确改进的思路措施和时间，做到一人一台账，逐项进行整改，整改通过的进行销号处理。适时召开一次村民代表大会，对整改情况进行满意度正向和反向测评，根据测评情况进行“蓝、黄、红”三色预警式管理，整改落实群众满意度达到95%以上为蓝色，表示整改落实到位；85%—95%为黄色，表示整改落实比较到位；低于85%为红色，表示整改落实较差，启动问责机制，予以提醒谈话、警告。根据测评结果，及时向相关党员反馈，及时进行整改“回头看”。截止目前，共回访已整改的问题16条，发出预警3人次，延长预警2人次，消除反弹苗头1起。

（供稿:沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队）

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