新疆民生网讯（通讯员 张海泽）昌吉州党委组织部、昌吉市委组织部、市党校驻御景社区工作队协助社区，抓细抓小抓实辖区管理工作，建立完善网格化机制，选优配强楼栋长，构建群防群控维稳格局。

      重选人，好中选优。起草楼栋长招募公告，通过在居民密集区张贴、业主微信群广泛宣传、每天下午集中向小区居民面对面讲解，普及楼栋长知识，提高小区居民对楼栋长的认知度。再经居民推荐、个人自荐、社区推选，确定楼栋长推荐人选30余人，后由“访惠聚”工作队队员与社区干部对楼栋长推荐人选进行初察，选定最终推荐人选25人进行张贴公示，让推荐人选接收小区居民监督。
      巧引导，强化业务。围绕楼栋长工作特点、职能职责，对楼栋长实行“三定”制度，即定期组织他们学习、定期对其进行培训、定期进行经验交流，促使各位楼栋长扮演好政策宣传员、民情收集员、纠纷调解员、治安防范员四个角色，协助社区工作人员做好相关工作。同时结合“两学一做”学习教育、“去极端化”等工作，开展专题学习教育，不断强化楼栋长对维护社会稳定的责任意识。
      立制度，规范管理。制定《御景社区楼栋长管理制度》，与25名楼栋长签订服务承诺书，为其制作工作证。同时明确各楼栋长责任范围，在责任区悬挂公示牌，对楼栋长姓名和联系电话等相关信息进行公示，便于群众监督和反应社情。确定每周列会制度，通过每周列会，让各位楼栋长汇总问题，大家集中讨论、商讨对策，明确解决问题推进时间，确保问题上报有对策，落实对策有时间。
      强保障，关心关爱。建立楼栋长关心关爱机制，结合传统节日，前往优秀楼栋长和困难楼栋长家庭，送去慰问品，询问他们在生活和工作中遇到的实际困难，尽力想办法为他们解决后顾之忧，把温暖送到楼栋长心中，切实做到栓心留人，促使他们在自己力所能及的情况下为社区工作发挥余热、贡献力量，在工作中有更足的动力。
（供稿：昌吉州党委组织部、昌吉市委组织部、市党校驻御景社区“访惠聚”工作队） 

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