新疆民生网讯（通讯员  霍卫东  吕凤燕 ）“现在我们村的党员参加升国旗、公益日活动、夜校学习的人数比以前多多了，大家争着植树造林、爱心捐助、文化活动，党员在群众中的威信好多了，党员积分制管理就是好。”呼图壁县园户村镇上三工村党总支书记杨志福在迎接自治州“访惠聚”督查时高兴的说。

      呼图壁县委宣传部、县农业技术推广站驻园户村镇上三工村工作队驻村以来，为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，在全村党员间实行了党员积分制管理。党员积分制管理主要包括党员日常管理、党员正向激励、反向警示、一票否决、党员民主评议等5个方面对党员进行全面考核。
      量化积分标准。党员日常管理积分满分为90分，主要包含组织生活、每周一升国旗、完成支部任务、交纳党费、群众反映等五个方面；党员正向激励加分主要根据增收致富、扶贫帮困、矛盾调处、维护稳定等14个方面的具体表现，分别给予2分--10分的加分；反向警示扣分针对损害群众利益、破坏公共设施、拖欠集体资金、参与信访、发表不正当言论的党员等9个方面制定相应的扣分细则；对全年参加升国旗活动次数达不到三分之二、散布传播政治谣言、越级上访、非法上访、集体上访等11个方面的行为予以一票否决；党员民主评议优秀积10分，良好8分，合格6分，不合格不得分。
      规范积分管理。村党总支安排专人负责，通过公示栏、微信、QQ群等发布“三会一课”、固定活动日、党员党性锻炼、民主评议等活动信息，方便党员适时参与活动。每个月通报党员积分情况，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。如果执行不力，取消具体负责人的评优资格。
      明确奖惩办法。年度积分在80分以上评定为优秀，年度积分60—70分(含60分)的评定为称职，年度积分59分以下的评定为不称职，优秀党员从积分为优秀等次的党员当中产生，党员出现反向警示扣分，村党总支启动教育预警机制。

      实行党员积分制管理后，极大地调动了上三工村党员干事创业的激情，有效地激发了党员发挥作用和创先争优的意识，党员之间互相比着干，通过“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成了工作“助推器”，有力地推动了上三工村各项工作的发展。

（供稿：呼图壁县委宣传部、县农业技术推广站驻园户村镇上三工村工作队，呼图壁县“访惠聚”驻村工作办公室）

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