新疆民生网讯 （通讯员 李延过）昌吉市“访惠聚”驻村（社区）工作在做实规定动作的同时，创新自选动作，结合实际，创新四项机制，助推“访惠聚”驻村工作。

      坚持在考评上创新。市委将“访惠聚”驻村工作开展情况作为各级党组织书记党建工作述职考核评议的重要内容，纳入绩效考核范畴。制定了《昌吉市2017年“访惠聚”驻村工作考核实施方案》，提高考核占比，量化考核细则，每季度对乡镇、街道考核一次，每半年对派出单位考核一次，有效提升各单位重视程度，构建了市、乡镇（街道）、工作队三级抓落实的责任体系。
      坚持在规范管理上创新。针对以往工作队驻地标识牌、宣传版面“五花八门”，队伍形象“参差不齐”等现象。在全州率先创新探索了“驻村工作规范化建设”体系，制定《昌吉市“访惠聚”驻村（社区）工作队管理规范化手册》，做到各工作队标识牌、信息栏、意见箱、工作证、去向告示牌、门牌、宣传展板、学习制度牌、管理制度牌、作息制度牌“十个统一”，以整齐划一的形象向基层群众展示工作队良好作风。
      坚持在工作规范上创新。针对升国旗参与率不高，入户走访与群众交流不充分，派出单位落实“一住访”及集中办公制度不到位，乡镇、街道督导作用发挥不突出等问题。及时研究制定升国旗、入户走访、“四联四定一住访一结亲”和督查工作4项重点工作规范，为工作队指方向、理思路、教方法，规范高效开展工作。制作《升国旗活动手册》，每村（社区）建立“应参加升国旗人员”和“不能参加升国旗人员”两本台账，举办升国旗仪式专题培训班，有效提高了升国旗参与率。
      坚持在督导方式上创新。针对昌吉市驻村工作队数量大、分布广，仅仅依靠人力督查很难随时掌握人员在岗情况，坚持创新督导方式，向科技要效率，依托电信、移动通讯平台，在工作队驻地安装IPTV视频对讲系统。建立与工作队面对面视频点名机制，随时掌握人员在岗情况，有效遏制了脱岗、漏岗现象，全面提升了督查效率。工作队员全员安装访惠聚手机app，及时上传任务纪实，完成规定动作。
（供稿：昌吉市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室）

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