新疆民生网讯 （通讯员 徐玉燕）5月4日21时，阿克苏市库木巴什乡托帕克阿热勒村夜校开班还有半小时，村民们早已拖家带口前来听课，100余人的座位满满当当。“我要好好学双语，像他们一样出去挣钱。”该村村民木萨·吐尔洪说。
木萨·吐尔洪口中的“他们”，就是7天前阿克苏公路管理局驻该村工作队送出的第一批50名外出务工人员。每个月底薪3500元、免费住双人间宿舍、来回接送……听着外出务工人员频频汇报的好消息，村民们也兴奋不已，盘算着要好好学习双语，争取获得下次外出务工的名额。
4月27日起，阿克苏公路管理局驻村工作队发挥自身优势，将村里50名青壮年富余劳动力输送至阿拉尔公路管理分局和柯坪公路管理分局，点燃了村里各族青年外出务工的激情。
精准摸底找路子
托帕克阿热勒村毗邻阿依库勒镇，土地干旱缺水，种植业结构单一，村集体收入的95%主要依靠棉花、核桃等种植业，是远近闻名的贫困村和维稳重点村。自今年2月阿克苏公路管理局工作队驻村以来，队员们挨家挨户走访摸底。
经走访统计，全村共369户，1574人，户均年收入15100余元，包含617名青壮年劳动力中，但外出务工人员仅84人，其他人均因语言障碍，加上无一技之长，只能守着父辈的几亩薄田度日。
自治区取消农村义务工后，驻村工作队积极宣传自治区各项惠民政策，探索引领村民增产增收的方法途径。
如何带动富余劳动力再就业，成了工作队帮助该村脱贫的第一步。村民既没有技术也不会双语，思想也比较保守落后。该如何“输出去”？驻村工作队长杨筱筠想到，各分局的养护工作每年都需要从各劳务派遣公司雇佣大批一线养护人员。“同样是雇佣外部人员再培训，为何不雇佣本村村民？这样一来，不仅充实了养护队伍，也让村里的剩余劳动力没出路的难题得到了有效解决。”杨筱筠介绍，去年，阿克苏公路管理局驻村工作队在其他村驻村时，初次尝试将剩余劳动力转移至阿拉尔公路管理分局、柯坪公路管理分局，取得显著效果，农民外出务工热情高涨。今年，工作队继续利用行业优势，转移富余劳动力，用劳务输出的方法成功带领农民走上致富路。
劳务输出50人，每人月均收入3500元，季节性用工时长不少于6个月，村民年增收金额就超过100万元，也为村集体收入的增加作出了积极的贡献。
走家串户忙动员
找准脱贫路子后，工作队积极与源单位沟通，想再次通过劳务输出的方式解决农民增收的难题，得到了单位的大力支持。
随后，由工作队牵头，积极发挥村“两委”班子桥梁纽带作用，混合编组入户走访，对公路养护行业外用工相关政策进行积极宣传，动员村里的富余劳动力能够走出家门，破除“等靠要”的被动思想，依靠自己的双手和辛勤付出发家致富。
外出务工每个月的工资是多少？吃住如何解决？又有哪些福利政策？……工作队对村民提出的一系列问题一一耐心讲解。当得知免费配发行李及劳作工具等，2人间免费宿舍，每人每月伙食费不低于200元时，感兴趣的村民越来越多。
“大家的工资实行计量支付月结制，多劳多得，人均月工资标准不低于3500元。单位出资统一为外出务工人员购买人身意外险，每人800元标准。除此之外，夏季高温免费发放防暑用品、农忙时节可以请假回家务农……”工作队队员担当起讲解员，传达各项政策，为前来咨询的村民吃下了“定心丸”。好消息像长了翅膀一样，很快传遍了托帕克阿热勒村下辖的5个小队。短短一周，前来工作队办公室报名的人员就一百余名。
工资福利待遇好，出门不会双语怎么办？得知部分村民的顾虑后，工作队队员艾尼瓦尔·阿迪力自告奋勇，担任双语夜校老师。“我们每天21时30分开班，计划23时30分结束，但一般都会到零时以后。刚开始每天只教一句话，后来村民们要求多学一些，现在每天教4至5句，打招呼用语基本都会了。”
因公路养护行业外用工属于户外作业，劳动强度较大，对身体素质有严格的要求。为此，工作队对报名人员进行了严格审查。通过体能检测、开具健康证明、与村干部核实人员信息等，确保外出务工人员符合用工条件。最终，50名村民顺利成为第一批。
福利待遇有保障
“你在家照顾好孩子们，我在这里条件特别好，宿舍很宽敞，食堂饭菜也可以。”4月29日，该村村民阿合尼亚孜·托乎尼亚孜到宿舍后，向妻子麦热叶木·米吉提打电话说起新的工作环境。
“那就好。你要好好珍惜务工的机会，村里很多人都羡慕你们呢！” 麦热叶木·米吉提开心地盘算着，丈夫外出一个月，能挣3500元，家庭条件能得到改善。
阿合尼亚孜·托乎尼亚孜家有2个孩子，均在上小学，全家的经济来源只有5.6亩地，是村里可能返贫的10户家庭之一，家庭年收入仅1.6万元。
当听说有这样的工作机会后，阿合尼亚孜·托乎尼亚孜很心动，但又放心不下家里。“老婆长期患有慢性病，不能干重活，我一般务工也是在同村，帮别人修剪果树。这次机会很好，我也想出去，但害怕家里没人照顾。” 阿合尼亚孜·托乎尼亚孜说。
得知这一情况后，工作队成员先后4次前往阿合尼亚孜·托乎尼亚孜家中，劝说他外出务工。“我们告诉他，家里有任何事，工作队都会过去帮忙，阿合尼亚孜·托乎尼亚孜犹豫再三，才决定出去务工。毕竟他们家的地比较少，经济来源有限，出去务工能增加家庭收入。”工作队成员徐玉燕说。
首批50名外出务工人员已经积极投入到日常养护作业中。阿克苏公路管理局利用行业优势，积极谋划村民外出务工，得到了阿克苏地区“访惠聚”办公室、阿克苏市“访惠聚”办公室和库木巴什乡政府的大力支持。
“在阿克苏公路管理局及各分局中，今年一线养护人员缺口约500余人，其中西片区的3个分局（柯坪、乌什、阿拉尔）缺口为200余人。我们计划接下来，结合行业优势，将村里达到条件的剩余劳动力都送上工作岗位，带动村民致富。”公路局“访惠聚”工作队队长杨筱筠说。
（供稿：阿克苏公路管理局驻库木巴什乡托帕克阿热勒村“访惠聚”工作队）
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