新疆民生网讯 （通讯员 晋晨曦）建强基层基础，是“访惠聚”工作队的两项任务之一，拜城县食药局驻布隆乡牙斯热木库鲁奇村工作队自驻村以来通过三种方式积极主动做好村干部能力素质提升工作。

      一是强化制度建设，转变工作作风。在一段时期的驻村工作后，工作队发现村“两委”班子一定程度上存在工作作风不实的现象，在找到问题后立即对症施策，在征询村“两委”班子意见后，工作队帮助村“两委”先后出台、修订了工作责任分工制度、工作考勤制度、工作责任追究制度等一系列制度，通过一段时间的严格要求，村里的会议准点了，工作落实力度大有改善，推诿扯皮现象得到了基本杜绝。
      二是实行“访惠聚”队员+模式，帮带作用初显成效。实行1名“访惠聚”队员+1名乡干部+1名村干部的捆绑模式，在工作上共同帮助、共同考核，带领村干部一起布置工作任务、落实工作部署、总结工作成效，切实使村干部逐渐养成工作责任感，杜绝一声“麻古”就没下文的懒、散、拖现象。
       三是强化培训，提高依法治村的能力。村干部的法制观念比较淡薄，依法办事的能力不够强，基本靠“土办法”，依法办事行不通。为此，村第一书记（工作队队长）每周日下午利用2个小时的时间组织村“两委”班子成员学习上级文件精神、法律法规并研究村级事务，使村干部做学法、知法、懂法、守法的明白人，提高依法办事的能力，使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道，严格按照“四议两公开”工作法进行，凡是村里重大事项，都要经过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、决议公开、实施结果公开。
      通过一系列的举措，一股新的工作风气正在牙斯热木库鲁奇村“两委”班子中传播开来，一个团结，富有战斗力的村级堡垒正逐渐形成。
(供稿:拜城县食品药品监督管理局驻布隆乡牙斯热木库鲁奇村工作队)

上一篇：第一书记“七统一”机制扎实推进“访惠聚”驻村工作

下一篇：我参与 我奉献 我快乐