新疆民生网讯 （通讯员 马昕）按照区州市党委深入持久推进“访惠聚”驻村工作总体部署，昌吉市因村（社区）制宜、集中发力、严督实导、狠抓落实，不断将“访惠聚”驻村工作引向深入、推向前进。
      因村（社区）制宜优选驻村干部。科学划分重点村（社区）、一般村（社区）和放心村（社区），选优配强干部力量，精准选派工作队。按照党群部门干部进党建软弱村、经济部门干部进经济贫穷村、政法部门干部进维稳形势复杂村、农业部门干部进产业村原则，采用自愿报名、单位推荐、适度调配相结合的方式，选派652名干部，组建123个工作队，奔赴全市82个村、62个社区，确定重点村工作队7个、重点社区工作队3个；非重点村工作队57个、非重点社区工作队56个，实现干部驻村（社区）全覆盖。目前，全市123个工作队各项工作有序开展。
      建章立制严肃组织纪律。坚持用制度管人管事，严格执行驻村工作“十不准”、《工作队及成员管理办法（试行）》、“六项纪律（试行）”等，进一步规范完善每周一升国旗制度、周三夜校学习、信息报送等制度。结合各村（社区）实际指导健全例会、考勤、联系等制度，按制度管理村级事务，确保驻村工作有序开展。
      严督实导强化队伍管理。建立市纪检委、政法委、“访惠聚”办、各乡镇、街道党（工）委“四位一体”督查机制，严督实导，压实责任。将驻村工作实绩纳入派出单位和乡镇党委目标绩效管理考核，成立指导组1个、下设乡镇、街道督导组，采取定期督查、随机抽查、走访群众等方式，全面督查八项任务开展情况，实现督查常态化、指导全覆盖，确保驻村干部“驻得下、帮得实、出成效”。
      集中发力落实重点任务。稳步有序落实“1+2+5”八项任务，结合入户走访做好0-6岁学龄前儿童信息采集工作，推动农村学前三年免费教育政策落实；充分发挥派驻单位优势，采取“走出去、请进来”等方式，开展技能培训，帮助农牧民理清发展思路，明确主导产业，实现村民户户有门路、经常有收入；按照“一个都不能少、一个都不掉队”要求，对生活困难群众，逐个建档立案、逐户登记造册，“对症下药”制定帮扶措施；积极配合基层党组织制定发展壮大农牧民党员队伍计划，建强基层战斗堡垒，助推“访惠聚”驻村工作各项任务全面落实。

（供稿：昌吉市“访惠聚”驻村领导小组办公室）  

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