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新疆民生网讯 （通讯员 雷宇）阿克苏市财政局驻依干其乡英巴格村工作队与村两委会班子坚定坚决抓牢总目标，严格落实片区（网格）化管理，狠抓“十户长”、联防巡逻队员的日常管理和能力素质的提升，切实将各项维稳措施落实到末端，努力实现无盲区、无缝隙、无空白，确保实现大事不出、中事不出、小事不出的目标。
一是把好队伍的 “入口关”。广泛征求群众的意见，把责任心强，热心为村民群众服务，肯干事、会干事、干成事的年龄在18至50岁的青壮年选为“十户长”和联防队员，将那些年老体弱、无责任心、无吃苦心的人杜绝在选拔的门槛之外。
二是建立登记注册制度。对所有“十户长”和联防队员进行登记造册，建立档案，有人员调整的及时更新。
三是严格落实考勤制度。对“十户长”和联防队员的集中学习培训情况和每天参与执勤巡逻情况逐一进行考勤登记，为调整、奖惩、核发工资报酬记录充分依据。
四是集中岗前教育培训。驻村工作队队长、第一书记雷宇同志专门对选拔的“十户长”和联防队员进行了岗前培训，讲清当前的维稳形势，讲清“十户长”和联防队员的工作职责、管理办法，讲清“十户长”和联防队员履行岗位职责的重大意义，讲清了“十户长”和巡逻队员每月、每天的工资补贴的政策规定，引导教育他们成为村辖区的、管理片区的治安防范巡逻员、法律法规宣传员、民事纠纷调解员、流动人口协查员、社情民意信息员。
五是签定岗位承诺书。村委会与19名“十户长”和24名联防巡逻队员签定了岗位责任书，做出承诺，立下军令。
2017年3月10日教育培训动员结束后，“十户长”努尔麦麦提·麦麦提说：“今天的培训，使我明白了当好十户长的重要意义，岗位虽小，责任重大，使命光荣，我一定要努力干好本职，为片区村民服务，为英巴格村的社会稳定做出自己的贡献”。
