新疆民生网讯 （通讯员 戴歌）第四批驻村工作队全面入驻以来，昌吉市坚持从严教育重引领、严管理动真格、严监督早防范，促进“访惠聚”驻村工作队转变作风，用心、用情、用力服务群众。
      从严教育重引领。工作队以“学转促”活动为契机，通过周一升国旗、每周工作例会、分析研判会等，学习讲话精神，在队员间开展面对面讨论，交流学习心得体会。依托移动通讯设备的便捷性，在内部微信群、QQ群等上传学习文件、发布学习重点，达到时时学，统一思想，强化学习，推进转作风、抓落实工作落到实处。开展学习前几批工作队的典型经验，不断提升工作队队员的宗旨意识和奉献意识，同时树立身边典型，让工作队员学有榜样、干有方向，充分激发工作队活力，发挥示范和激励效应。
      从严管理动真格。针对乡镇、街道、派出单位制定“访惠聚”驻村工作《考核细则》，通过操作性强、能量化的考核，进一步强化乡镇、街道的主体责任和派出单位的直接责任。加强各工作队成员管理，联系实际，从考核管理、入户走访、联系帮扶、教育培训、值班备勤等方面入手，明确工作职责，对脱岗不在岗、履职不到位等各类情况严肃处理。实行工作队周例会、月总结、月计划等制度，以严管理、严督查，促进工作组树立良好形象，扎实推进“访惠聚”各项工作落实。
      从严监督强队伍。将“访惠聚”驻村（社区）工作开展情况作为各级党组织书记党建工作述职考核评议的重要内容，纳入年终双目标考核，并提高“访惠聚”驻村（社区）工作考核占比。建立“四位一体”督导体系（即：市领导针对联系点、分管部门所住村（居）督导，“访惠聚”办全覆盖督导，市督查室督导，乡镇街道、派出单位督导），对第四批“访惠聚”工作队成员到位、无缝对接、工作进展等情况，进行不间断、全覆盖专项督查。各派出单位主要领导在工作队进点后，开展走访调研，加强指导检查，了解和解决工作队实际困难，确保工作队驻得下、干得好。

（供稿：昌吉市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室）

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