新疆民生网讯 （通讯员  马月 俞静）为扎实落实好“访惠聚”活动各项任务，推进活动规范化、精细化管理，进一步提高工作组全体的自我约束、自我管理意识，增强组织纪律，通过“访惠聚”培养锻炼一批干部、惠及民计民生，昌吉市从强化制度管理入手，确保干部在生活工作中见党性、见原则、见品格。
              
      强化忠诚教育见党性  印发《昌吉市机关干部“访惠聚”活动工作组相关纪律及管理办法（试行）》，从制度层面要求“访惠聚”干部在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在加强民族团结、维护社会稳定的重大考验面前敢于斗争、勇于担当。不说、不做违反政策法律、影响民族团结、违背党性原则的话和事，对各种错误言行和歪风邪气率先发声亮剑。要求工作组在各乡镇、街道党（工）委领导下开展工作，服从领导、听从指挥，做到既尽职尽责，又不包办代替，努力形成“访民情惠民生聚民心”活动的示范“高地”。
      强化规矩意识见原则  以住村干部“十不准”为基础，市“访惠聚”办公室从重大事项、请销假管理、纪律准则要求、日常工作管理、考核结果运用等9个层面，严格规范工作组成员的言行举止，工作组实行统一组织学习、统一工作部署、统一工作步调、统一管理考核、统一工作纪律、统一食宿安排“六统一”管理机制。要求工作组按照“三项重点工作”统领“六项任务”的要求，在乡镇、街道管切实落实好主体责任机制下，遵守纪律、努力学习、勤奋工作，结合“访惠聚”工作要点和三年规划，明确目标任务和方法措施，把工作任务细化到周、落实到月，推动各项工作有计划有步骤地开展。

              
      强化道德培养见品格   以“5个100”典型上报、“最美住村（社区）工作组”、“最美住村（社区）工作组组员”、“推进会示范点”等选树活动为契机，推送集体和个人典型、激发工作组争先创优意识。通过开展主题党团日活动、座谈讨论、讲座报告等形式，借助多种渠道和微博等新媒体工具，让这些时代楷模感人至深的平凡壮举，特别是蕴含其中的崇高精神品格在工作组广为流传，使全市各工作组成员内心受到感染、思想受到触动。营造见贤思齐的浓厚氛围，激励影响更多“访惠聚”干部在“双向”教育中快成长好成长。
（供稿：昌吉市“访惠聚”办公室）
 

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