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新疆民生网（陈偲）近年来，克州以帕米尔“3123”人才培育计划为推手，加速人才培养进程，完善人才队伍梯队建设。
该州出台《克州帕米尔“3123”人才培育管理暂行办法》、《克州帕米尔“3123”人才量化考核管理暂行办法》，按照分层管理原则，明确帕米尔“3123”人才工程及重大问题决策由州委人才工作领导小组负责，领军人才和骨干人才由州委组织部、人社局、科技局共同培养管理，后备人才由各归口单位和各县（市）培养管理。实行积分制管理，从科研项目、发明专利、表彰奖励、咨询服务、人才帮带、技术交流推广等方面进行加减分，领军人才、骨干人才、后备人才每年积分分别不得低于5分、3分、2分。建立州党政领导联系人才制度，结合援疆干部人才“1+X”三互行动，通过定期走访慰问、学术研讨会等形式，在工作理念、工作方法和科研能力等方面帮带提升。选派优秀后备人才到基层乡镇、县市机关以及重大建设工程项目进行挂职锻炼，引导人才合理向基层一线倾斜流动。建立领军人才和骨干人才“1+1”帮带本领域专业技术人才制度，推动专业技术人才队伍建设。截止目前已完成首批人才培育441人，确定第二批培养对象407人。
（供稿：克州党委组织部人才援疆办）
