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新疆民生网阿克陶讯（通讯员 张杰鹏）克州阿克陶县加马铁热克乡围绕把内招生培养成为后备骨干队伍的目标，通过三项措施激发扎根基层、奉献边疆的热情。
多举措培养，提高自身素质。加马铁热克乡探索实践、创新举措，不断优化内招生培养工作。通过每人分配帮带导师，县委、党办、组织部跟班学习，参加专题培训等形式，为其开阔视野、交流思想、提升能力搭建平台。特别是领导干部的帮带，帮助其熟悉乡镇工作、了解基层情况、掌握工作方法起到重要作用，进一步使其提高自身写作、思维、处理具体问题的综合能力和服务基层的本领，促进其走上成长的快车道。
全方位锻炼，激发服务基层热情。加马铁热克乡联系实际、多措并举，根据内招生专业及特点，依照“引得进、留得住、用得好”原则，将其分到党政党建办、精准扶贫、综治维稳、安居富民等各个主战场，并担任村党支部副书记、村支部书记助理职位，协助做好基层党建、档案整理、民族团结、维护稳定等工作，促进其在重要岗位上“经风雨、长见识、增才干”。目前加马铁热克乡各岗位共有内招生10人，奋斗在基层一线，践行使命与担当。
大力度使用，成为基层骨干力量。坚持工作上不溺爱，生活上常关爱的原则，压任务、加担子，多岗位磨练，培养和造就一批敢于担当、勤于奉献、为民办事的好干部。实行“121”管理制度，即每周1篇组工信息，每周2篇乡务简讯，每日1次工作总结与反思。对素质过硬、能力突出和群众认可度度高的，及时提拔使用。去年，新提拔1名内招生进入乡镇领导班子，帮助其锻炼成长。
