新疆民生网讯 （通讯员 戴歌）根据昌吉州党委要求，自3月份起，昌吉州、市机关事业单位干部有效贯彻落实“三联四定一住访一结亲”工作机制，到社区参与工作，进一步拓宽机关党员干部服务群众的渠道，践行“学转促”，共筑总目标。
      思想先进，融入群众转角色。昌吉州、市各单通过组织学习迅速统一思想，做到思想认识到位。各部门单位成立领导小组，由单位主要领导负责安排部署，将选派干部职工到社区这项工作作为贯彻落实社会稳定和长治久安总目标“组合拳”的重要举措迅速安排落实。各部门单位主要领导带头到社区报到，以坚持问题导向为原则，扑下身、沉下心，快速转变角色，融入到社区工作中，认真做好值班值守、维护稳定、入户走访、矛盾排查等各项工作，做到入户走访有计划、有纪实。目前，昌吉州直部门1900余人已到位在社区开展工作。
      任务跟进，突出重点保稳定。各部门单位到社区之后将排查矛盾隐患作为首要任务，“一安排、一总结”制度，即上午签到后由社区安排工作任务，进网格开展工作，下午下班签到前由社区组织对当天工作情况进行汇总和分析研判。到社区干部由街道统筹管理，到社区进行培训后进行混合编排，按照分配网格对辖区内学校、市场、交通要道等重点部位进行全面检查，对技防设施、值班制度、人员落实情况进行全面筛查，并协助社区做好宣传教育、组织发动等工作，切实将教育管理服务落到实处。
      考核并进，奖惩并举激动力。制定《昌吉州、市机关事业单位干部到昌吉市社区参与维护稳定工作管理办法（暂行）》，州、市党委组织部、政法委会同纪检委、督查室、“访惠聚”办及街道采取随机抽查、明察暗访等方式，对干部参与社区维护稳定开展工作情况进行督查，对不重视、组织不力的单位进行通报，对无故缺席、不遵守工作纪律、不服从社区管理等的干部职工，进行严肃问责，并追究所在单位和相关领导责任。同时，将干部到社区参与维护稳定工作，作为单位绩效考核、领导班子考核、干部评优评先的重要依据。
      成效渐进，润物无声解难题。各社区对到社区干部进行培训，将进社区干部与社区工作人员、“访惠聚”驻社区工作队员混合编排，联合开展入户走访、巡逻防控等各项工作。昌吉州人防办充分发挥“后盾”左右，拨付10万元项目资金，为延安北路街道柳树巷社区485户商铺安装了电子警铃，实现智能化联防全覆盖。同时，到社区干部结合“学雷锋日”、“三八妇女节”等节庆，积极开展志愿服务、关爱弱势群体等“送温暖”活动，与群众打成一片，全力营造社区安定和谐的环境。截止目前，到社区干部对今后社区工作的重点、难点和思路提出指导性的意见和建议72条；开展慰问结亲户活动达84次，排解矛盾隐患20多次。
 
（供稿：昌吉市“访惠聚”驻村工作领导小组）

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