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新疆民生网讯 （通讯员 杨春艳）为进一步理顺关系，明确责任，规范人员调配管理，阜康市人社局采取有效措施进一步规范全市机关事业单位人员调动流程，明确机关事业单位人员调动的原则、程序及要求，对强化人事编制管理，规范人事调配行为起到了积极作用。
一是参照昌吉州人事工作领导小组办公室《关于进一步规范行政机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》文件规定，下发了《关于进一步规范机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》，明确机关及所属事业单位工作人员调动管理及公开选调工作程序，进一步加强对阜康市机关及所属事业单位工作人员调动程序管理工作。对强化阜康市人事编制管理，规范人事调配行为起到了积极作用。
二是在全市开展了一次机关事业单位借调、抽调人员清理工作。根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及各项人事管理制度，针对一些单位随意借调、抽调工作人员等现象，认真核实不同类型清理规范对象，提出清理规范意见。要求全市各单位严格履行借调、抽调审批程序，强化岗位职责，严肃人事纪律，规范人员管理。
三是建立长效机制。阜康市人社局始终坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中清理与完善长效机制相结合的工作原则。在集中清理纠正违规问题的同时，及时将工作中的一些好做法、好经验进行提炼，固化为制度要求，把集中清理的成果转化为加强干部人事管理工作的长效机制，努力形成有效规范干部人事工作制度体系，从源头上铲除违规问题滋生蔓延的土壤。
