新疆民生网讯（通讯员 文婵娟）考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。2016年12月5日至6日，乌恰县乌恰镇由机关领导干部和一般干部组成五支考核队伍，分别对博鲁什社区、乌尔多社区、巴扎社区、巴格恰社区、坎久干社区进行了为期两天干部年终考核。
      首先进行民主测评，参评者分别填写乌恰镇年度考核登记表（行政）、乌恰镇年度考核登记表（事业）、乌恰镇社区后备干部推荐表。参评者根据被测评者平时工作表现情况全程独立自主填写考核登记表。

      随后由考核组组长带领考核组成员对社区干部进行一对一的谈话。谈话中，主要提问十八届六中全会、自治区第九次党代会精神、《中国共产党纪律处分条例》和自治区党委陈全国书记讲话精神中的内容，以及对社区领导班子提出意见或建议，并抽查干部对“四知四清四掌握”的了解情况和包户台账。
      此次考核结束后，镇党委副书记、纪检书记栗威说道：“在工作中，社区领导干部一定不要总是当‘老好人’，不要怕得罪人，不仅要管好干部，还要用好干部。以后会不定期对社区干部进行抽查，希望社区干部要引起重视，只有‘心中有数’，才能更好地开展工作。”
      此次对社区干部的考核，让社区干部找到了自身存在的不足，客观实际开展自我评价，有效地促进干部提升事业心、责任心和工作能力。更是拿工作实绩做依据，“倒逼”干部们干好事、干实事、做群众满意的事。
（供稿：克州乌恰县乌恰镇人民政府)

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