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新疆民生网阿克陶8月25日讯 （通讯员 马朝品）为进一步加强村级后备人才使用管理，阿克陶县以“三个注重”为抓手，着力打造素质高、能力强的村级后备人才队伍，为新农村建设提供坚强的人才保障。
注重培养方式。建立健全选拔培养村级后备人才队伍工作机制，并列入村级年度工作考核目标，形成村“两委”班子成员亲自抓、重点抓的良好工作格局。在选拔村级后备人才队伍上采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式相结合，重点从入党积极分子、大中专毕业返乡青年、复原军人、致富能人中培养和选拔后备干部，通过召开村民大会广泛征求群众意见，推出群众满意、服务意识强的后备干部，不断改善后备干部队伍的年龄和文化结构。
注重帮带培训。在提升村级后备干部队伍的整体素质和致富能力方面，每周定时开展学习培训，根据后备干部自身优势进一步强化教育，并实行乡包村干部、农村党员干部与后备干部的结对帮扶，由乡联系点领导干部牵头，联动村书记、主任及老党员，与村重点培养的后备干部定期谈话，了解其思想动态，确定培养方向，帮助解决实际问题，手把手传授基层工作经验和方法，使其尽早熟悉村级事务，尽快成长为村级建设实用人才。
注重管理使用。村“两委”班子成员对后备干部实行分类指导，针对性管理。对能力突出、干劲十足的，以“压担子”的方式让他们通过在实践工作中加强锻炼，定期 组织学习上级各类文件精神，详细掌握党的各项惠民正常及法律法规，积累基层工作经验，广泛接触和熟悉村级事务，让其尽快成长为农村各项事业发展的合格领导者
