加班？还是不加班？这对有些人来说，是选择题，而对有些人来说，则没得选择余地。而关于“春节期间加班工资如何发？”的问题，每年到了这个时候总是成了关注焦点，那今年对此有没有啥新规定新变化？看完下文就知道了。

    新疆网讯（记者史传芝）“假期咋安排”“加班咋算工资”……对此，昨日记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，这个除夕加班，和上一个除夕一样，仍然没有三倍工资，还是双倍。

    2014年起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三，这是法定节假日，其它时间就为调休日。

    根据2016年的春节假期安排，2月7日至2月13日放假调休，其中除夕、正月初四至初六属于调休日。按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在调休日加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。而如果是在初一至初三加班的，只能支付300%的工资，不能调休。加班工资的具体算法是：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天）。

    在一家酒店餐饮部做VIP协调员的卢萌萌，除夕到初二要加班，按照她当前月工资2900元计算，她的加班费为：2900÷21.75天×300%×2+2900÷21.75天×200%×1=1067元。

提醒

    不得强迫员工加班

    相关人员提醒劳动者，要注意保留加班的证据或者相关证据，对于假期加班，前提是协商，用人单位不得强迫或者变相强迫。如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。（记者史传芝）

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