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新疆民生网（万旭芬、吴鹏飞）农村富余劳动力转移就业工作一直以来都是充分开发利用玉麦乡农村富余劳动力资源、促进农民增收的一个重要渠道。阿克陶县玉麦乡党委、政府高度重视，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的办法，坚持“眼光向外，宣传引导具有劳动力的青壮年赴内地劳务输出；眼光向内，支持农村富余劳动力就地、就近转移就业；眼光向前，加大农民群众的素质、技能培训力度”的思路，推行培训、引导、就业 “三位一体”的工作模式, 架起了农村富余劳动力转移就业的桥梁，敲开了农民致富增收大门。
眼光向外，宣传引导具有劳动力的青壮年赴内地劳务输出。一是利用广播、电视、报纸、标语、宣传手册等多种形式，广泛宣传转移就业的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强农民群众外出务工的积极性。二是入户宣传引导。通过乡、村干部入户走访，根据各户的实际情况，通过算收入帐、效益帐的方法，帮助各户谋化致富思路，引导富余劳动力转移出去。三是及时总结全乡劳动力转移就业工作中涌现出的先进典型，组织先进代表召开座谈会，交流外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人，为劳务输出创造良好的舆论氛围。
眼光向内，支持农村富余劳动力就地、就近转移就业。一是大力扶持农村手工作坊，组织乡内有能力的农民参与运行和管理。二是加强与州、县内用工企业沟通，主动与用工企业联系，采取多种有效形式，第一时间掌握用工信息，积极寻求务工机会、争取名额，并对部分企业进行实地察看，为推进农村富余劳动力转移就业工作提供有力保障。三是积极招商引资，通过引进项目，为全乡广大农民青年创业就业搭建平台，解决农村富余劳动力就业问题，带动贫困户脱贫。
眼光向前，加大农民群众的素质、技能培训力度。针对部分农民思想观念保守的问题，乡党委、政府从解决思想认识入手，不断加大培训教育力度。一是强化劳务输出人员素质培训，乡社保所和各村通过农民夜校，有计划、分阶段地劳务输出人员开展就业知识、生活常识、法律法规、国语等素质培训。二是因需施教进行技能培训，重点开展家电维修、家政服务、汽车修理、缝纫等技能培训，改变全乡农村富余劳动力转移就业队伍结构，逐步实现劳动力转移由体力型、数量型向技能型、管理性转变，增加了我乡劳动力转移就业人员的竞争优势。
（供稿：阿克陶县玉麦乡政府）
